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我可以要求公司发放我工资和按照劳动保障法了赔偿我吗
江苏－苏州 10-15 19:48 悬赏 0 发布者:189624…… 给我留言 回答:(4) 我在公司上了六年班但是没签合同又只买了二年保险但是现在以有两个多月没发工资老板用糹各种理由现在跟我过不去我该咱办我现在不想干了但是他说三天不上班就让我自动离职
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-15 19:49
这是可以的
- [江苏-泰州]
- 周网龙团队律师
- 85369积分
回复时间： 2014-10-15 20:59
可以委托律师帮助考虑方案，发函要求解除合同等，
- [江苏-南京]
- 葛涛律师
- 72930积分
回复时间： 2014-10-15 23:33
您好：
如对方无正当理由拖欠工资，可以发函解除劳动关系，并申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及支付经济补偿金。
如对方无正当理由拖欠工资，可以发函解除劳动关系，并申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及支付经济补偿金。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2014-10-16 09:52
不签合同可以要求两倍工资的赔偿金，
不发工资可以去劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，
单位未依法办理保险，你可以离职并且要求支付经济补偿
不发工资可以去劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，
单位未依法办理保险，你可以离职并且要求支付经济补偿
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