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既是交通事故又是工伤事故的案件处理

浙江－杭州 10-20 09:40 悬赏 25 发布者:wudafa…… 给我留言回答:(4)

单位（在杭州）与个体车主黄某签订租车协议，租用黄某的大汽车用于接送职工上下班，2012年7月在下班途中发生车辆侧翻，经交警认定，驾驶员黄某负全部责任，后又经社保中心认定为工伤，此次事故造成我腰椎骨折，共花费医药费7万余元，医药费由单位先行垫付，一年后分别申请交通事故伤残等级和工伤伤残等级鉴定，交通事故伤残等级为8级，工伤伤残等级为10级，后经法院判决，驾驶员黄某需支付给我各项费用含医药费，护理费，营养费，伤残等级赔偿等共计30余万元，但因汽车未交各类商业险，费用需由黄某自行支出，黄某拒绝支付，后申请法院强制执行，只强制执行了2万，现我能否向单位要求支付剩余的28万费用？另我工伤伤残等级为10级，根据工伤保险条例，社保中心支付给我伤残赔偿金2万余元，因当地工伤程序规定，工伤赔偿金需先打入单位账上，再由单位打入本人账上，现单位以我的医药费由单位垫付为由，扣留了工伤赔偿金，请问单位此做法是否合法，我是否有权要求单位立即支付我工伤赔偿金

问题补充：

如果驾驶员黄某没钱支付剩余的28万，其中医药费7万，交通事故8级伤残赔偿金19万，护理费1万，营养费1万，那这些费用中的哪些钱可以要求由单位予以支付，还是余下的28万只能由驾驶员黄某支付，等到黄某有支付能力了再申请法院执行，或者说黄某以其他方式规避了他的收入，法院一直执行不了到最后就成为了烂帐

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[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2014-10-20 10:23

不合法。可以才维权。有需要可以联系我维权。

追问：

如果驾驶员黄某没钱支付剩余的28万费用，其中医药费7万，交通事故伤残赔偿金19万，营养费1万，护理费1万，那这些钱中哪些可以要求由单位予以支付，还是这28万只能由黄某有能力支付时再申请法院执行，或者说黄某以某种方式规避了他的收入，法院一直执行不了，到最后就成为了烂帐。还有我这也问了社保中心，他们答复我说既然交警认定对方全责，而且法院也判决由对方支付，那医药费，护理费，营养费社保中心就不管了，