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迟到严重到要开书面警告单吗
上海 10-20 09:51 悬赏 0 发布者:liwen8…… 给我留言 回答:(2) 由于单位搬家的原因,我们家那里的地铁要15分钟一班,上个月由于开学前一班车很难挤上去,所以只能坐后一班,经常迟到2-3分钟,可能迟到有15天,其中两天是时间比较长,其他都只有2-3分钟,公司口头警告都没有突然给我开了张书面警告单,每天都有很多员工迟到,我以前也有迟到都是发的全额工资,说明公司认可,突然没有通知的给我书面警告,并且我们是老员工,不知道现在的规章制度如何,我们进公司培训的时候只告诉我们迟到要如何如何扣工资,以前的人事培训专员也离职了都死无对证,跟本没告诉我们什么情况下是要给书面警告的,难道想给就给了吗,我迟到比较多,但是别人也有迟到凭什么只给我一个人,然后在警告单后面备注说,书面警告两次可以无条件辞退,这是我们以前都不知道的,难道我仅仅迟到2-3分钟就给公司带来损失了吗,严重到要开警告单吗?警告单要我签字,我有什么办法可以不签吗?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-10-20 12:31
可以申请劳动仲裁,单位搬迁是否跟你们沟通过?
追问:
单位单方面决定的啊,员工只能跟着走
回答:
如果跟当初合同上约定地址不同,可以不去,要求公司支付经济补偿金
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间: 2014-10-21 21:20
你迟到是不对,属于违纪。劝你以后不要迟到,否则,开除你是合法的,不需要给你任何补偿。
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