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五险一金

天津－滨海新区 10-20 17:03 悬赏 0 发布者:啦啦啦123…… 给我留言回答:(8)

我从05年到2010年的五险一金没给上，现在公司要解散我们，我们可以要求补偿吗，应该怎么个补偿法啊，我在这工作10年了，谢谢

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全部答案

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
277727积分

回复时间： 2014-10-21 06:27

可以向监察部门投诉

[天津-南开区]
王佰光律师
83817积分

回复时间： 2014-10-20 17:05

你好，单位违法解除劳动合同，你们可以要求赔偿，为经济补偿金的两倍

追问：

您好王律师，公司让我们转到集团的另一个公司，我们还能要求公司补偿05年到2010年的五险吗，还有就是公积金是必须给上的吗，我是外地的，还有就是，补偿金怎么个算法呀，谢谢

回答：

保险的事情可以和公司协商，或者向劳动保障部门反映

[天津-南开区]
韩士队律师
383849积分

回复时间： 2014-10-20 17:10

可以向劳动保障部门投诉。

[天津-滨海新区]
刘永超律师
44156积分

回复时间： 2014-10-20 17:14

可以要求经济补偿。若是违法解除可以双倍赔偿。

追问：

您好刘律师，我是在滨海新区工作的，如果公司把我们转到集团另外一个公司，我们要求公司补偿从05年到2010年5年的五险是按现在的基数还是以前的基数算呀，还有就是公积金是必须给上的吗？我们一直也没给上公积金，也可以要求补偿吗？谢谢

回答：

你好，劳动维权存在时效限制，已过时效的部分不会得到支持。社保问题有劳动局与社保组成的联合执法部门处理，公积金交由公积金管理中心处理。关于经济补偿金你可以要求原单位依法进行主张，每年折合一个月，按你近一年工资主张，经济补偿金的补偿前提是用人单位原因将你转到其它集团另行签订劳动合同。你的问题过多，律师不能全部在此细致讲解，若是维权建议有律师代为处理。