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公司这样做违反了劳动法吗?

广东-深圳 10-27 09:29  悬赏 0  发布者:liujin…… 给我留言  回答:(4)
我是今年的6月23日在深圳市国志汇富高分子股份有限公司上班的,面试的时候说好的试用期三个月,三个月再谈关于转正的工资,进公司买保险,每个月15号发工资,工作了一个月我们签了劳动合同。上面的合同没写试用期的工资也没写试用期时间,但是我签的是一年的合同。人事还说这个是应付劳动局的,然后我就问他们关于保险的事怎么没交,她说我没提供资料,我在7月30日公司给办好了社保卡,我想看8月15号才知道买保险没,结果到了8月15日也没有买保险,我想着快到转正了,等转正的时候再去问人事,在三个月到之前我交了转正申请的,可是找他们谈转正的工资就拖延我,我看到这样完全是欺骗我,说好的保险工资转正都是忽悠我我就提出10月15日辞职的,9月22日我就三个月了,我十月8日上班人事经理就说这几天你不用来上班了招到人了,我说我的是15号辞职你们都签字的了,他都说要我走了我就上完9号的班,十号就没去公司了,10月15号也没按时发工资,拖到了23号下午六点才发,6月23-9月22日三个月是试用期,9月23日之后是转正不应该按试用期工资发把,而且还是没给我买保险,这样做公司有没有违反劳动法,我可以维权吗?我手上有合同和每个月发工资的的工资条,如果维权怎么做?谢谢。
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全部答案
回复时间: 2014-10-27 09:38
可以到社保局投诉
回复时间: 2014-10-27 09:58
向劳动部门投诉。
回复时间: 2014-10-27 10:10
可以到社保局投诉,要求公司补缴社保。
回复时间: 2014-10-27 11:34
可以向劳动局投诉
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