该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
合同到期后，公司要求劳务派遣员工与人力资源公司签订延长劳动合同协议，是否合法
重庆 10-29 11:47 悬赏 0 发布者:lanxia…… 给我留言 回答:(2) 我属于劳务派遣工，我在同一公司已经工作四年，签了两次合同，但是属于和不同的两个人力资源公司签订，是我所在的公司要求我们签的，公司这样做是否合法，现在合同即将到期，公司又要求我们签订延长劳动合同的一个协议，不再与我们签订合同，请问又是否合理。谢谢！
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [重庆-江北]
- 刘小灿律师
- 30220积分
回复时间： 2014-10-29 12:04
你的情况应该属于劳动派遣，是可以的，不过你可以拒绝
追问：
请问一下，经济补偿是按照什么标准计算的，谢谢!
回答：
工作一年，补偿一个月工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-29 13:23
可以拒签，并要求经济补偿金。
追问：
请问一下，经济补偿是按照什么标准计算的，谢谢!
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 劳动合同到期后，公司要求改签劳务派遣合同，待遇不变 2个回答
10 - 公司强制要求员工与劳务派遣公司签订合同是否合法 3个回答0
- 我怀孕后不久劳动合同到期，公司要我同他签订劳务合同，合法吗？ 8个回答10
- 在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订 4个回答0
- 合同到期公司要求签订劳务派遣员工不签有补偿吗 5个回答10
10 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子
- (李波)(2024-04-07)·股权质押登记
- (孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
- (吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日
- (刘中良)(2024-03-24)·业主委员会解散了 ，业主三分之二签字 可以与物业终止合同吗？
