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我的合同今年6月到期，被迫辞职，能否得到企业的补偿

湖北－武汉 10-30 12:33 悬赏 0 发布者:yuping…… 给我留言回答:(5)

被迫辞职原因是原单位漏缴11年社保，从2007年开始，原单位长期克扣周末加班费和夜间加班费，现在企业补缴社保不进去，请问我该怎样计算我应得到的赔偿

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回复时间： 2014-10-30 13:12

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉劳动律师易明。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的