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协议离职赔偿

广东－深圳 11-04 09:52  悬赏 0  发布者:225316…… 给我留言  回答:(15)
在社区工作站工作了5年，与社区工作站签订的劳动合同于2010年3月就到期了，后续就没有签过任何形式的劳动合同到现在。现社区工作站因街道改革问题，声称已无“指标”聘用人员，所有聘用人员必须要街道统一安排，而街道则要求我们必须跟“优才劳务派遣公司”重新签订合同，并且工龄按新合同计算，不承接之前的工龄，这样才可以继续工作。我不同意跟“劳务派遣公司”签订新的合同，社区工作站要求跟我协商离职，这情况下协商离职单位赔偿金应该是多少？
问题补充：
该赔偿金额如果按我过去12个月的平均工资算 那工资标准是扣完社保后的工资算还是没扣社保前的算？
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全部答案
回复时间： 2014-11-04 09:54
这是可以双方协商的
追问：

我可以要求单位按工龄 1年赔偿我2个月的工资补偿吗？

  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4539762积分
回复时间： 2014-11-04 09:55
按工作年限支付经济补偿金 工作每满一年补偿一个月工资
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话：13418954058
  • 94122积分
回复时间： 2014-11-04 14:23
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
回复时间： 2014-11-04 09:55
这是可以通过协商决定的。
回复时间： 2014-11-04 09:57
如协商离职，根据工作年限支付即赔偿五个月工资。你已经符合签订无固定期限劳动合同
回复时间： 2014-11-04 10:01
您好,协商解除劳动关系满一年补偿一个月的工资,五年可以要求补偿五个月工资.
回复时间： 2014-11-04 10:01
经济补偿金按照工作年限来，一年一个月工资
回复时间： 2014-11-04 10:23
可以通过协商决定
回复时间： 2014-11-04 10:29
按照工作年限一年补偿一个月工资，赔偿标准是前12个月的平均工资，指的是发到手的工资。
回复时间： 2014-11-04 11:03
工作每满一年补偿一个月工资。
回复时间： 2014-11-04 11:23
5个月工资
回复时间： 2014-11-04 11:52
一年补偿一个月标准，如果协商离职。
回复时间： 2014-11-04 12:12
现阶段补偿金数额可以由双方协商确定，计算基数应该是你的实收工资，即扣除社保的工资
回复时间： 2014-11-04 13:26
扣社保之前的
回复时间： 2014-11-05 11:23
按照没有扣除社保的金额计算  协商一致的话 按照每工作一年一个月补偿
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