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工作刚刚超过1年，且没有签订劳动合同，我可以得到什么赔偿
天津－南开区 11-11 00:22 悬赏 15 发布者:jingan…… 给我留言 回答:(13) 于13年10月进入某公司，到14年11月初，公司一直没有与我签订劳动合同，到仲裁问说超过了1年，不能要求双倍工资了。说什么默认无固定期劳动合同了，我想请问，要是现在公司裁我，我可以得到什么赔偿，我要主动辞职，可以要求什么赔偿。总不能便宜都叫用人单位占了吧？
问题补充：
谢谢各位律师的大力帮助，今天又去了趟仲裁，还是问的之前的工作人员，他的意思是你可以提出要求赔偿双倍工资，不过肯定没有。我现在都不知道到底是能不能得到双倍工资的赔偿了。我还想补充一下事件细节：
本人于13年10月进入某公司，到14年11月初，公司一直没有与我签订劳动合同，而且拖欠我14年6月至10月的路费报销三千余元，并于10月30日找到我，要求我与单位签署一份“解除业务合作关系证明”才予以报销路费。我认为这是威胁，所以才去仲裁咨询，才得到如此回答，至于证据问题，鉴于公司并没有与我签订劳动合同，只有每月的银行代发工资流水明细清单为依据，所以想请各位专家帮忙分析我是否能够仲裁成功。若成功仲裁，我具体可以得到哪些补偿？谢谢！
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 277771积分
回复时间： 2014-11-11 06:17
可以主张双倍工资和经济补偿金等
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4540536积分
回复时间： 2014-11-11 09:15
有双倍工资，赔偿金。
自己辞职的，有双倍工资，单位存在劳动合同法第18条规定情形的，还有经济补偿。
自己辞职的，有双倍工资，单位存在劳动合同法第18条规定情形的，还有经济补偿。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
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回复时间： 2014-11-11 01:06
答:要求双倍工资，解除合同时，可以要求支付经济补偿金。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
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回复时间： 2014-11-11 06:29
可以想到单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
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回复时间： 2014-11-11 06:41
你好，可以要双倍工资的，没有问题的，期望联系我。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-11-11 06:53
详细内容来电咨询，请评价。要求双倍工资，解除合同时，可以要求支付经济补偿金。
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间： 2014-11-11 06:56
可以主张双倍工资，赔偿金等
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2014-11-11 07:29
没有过仲裁时效，可以要求对方支付双倍工资，如需帮助，请来电或来所面谈！本律所可接受当事人全权委托，无需当事人出面！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-11-11 09:12
可以要求双倍工资和经济补偿，如果公司非法裁你，你可以要求双倍工资和经济赔偿金。
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
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回复时间： 2014-11-11 12:39
你好，可以主张双倍工资赔偿和经济补偿金等。
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
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回复时间： 2014-11-11 14:52
公司辞退你，应该给你补偿，标准给工作一年一个月工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-11-12 07:39
你好，依据法律规定可以获得双倍工资和拖欠的工资及补交社会保险。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-17 22:40
仍可以主张双倍的工资差额
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