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企业拖欠工资,辞职能要求结清所有工资吗?

 11-17 08:17  悬赏 0  发布者:zxz06 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(15)
我是2014年2月底进的公司,签合同的时候是每个月20发上个月的工资,可是每个月只发一点点,我们底薪+提成,做的越久工资越高,到现在都11月17号,七月份工资都还没发,要工资也要不到,不想干了,可以要求公司把全部工资结清吗,包括十月,十一月的!!
问题补充:
如果申请劳动仲裁需要什么证据?证据不足怎么办(提成没有书面合同,欠薪单和工资单没有公司盖章,九月份工资还有十月都还没审核出来)
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2014年11月17日 09时10分
您好,可以提出被迫离职,并主张拖欠的工资报酬和经济补偿金。可以来电咨询。
提问者对最佳答案的评价:
那需要什么有效证明吗?
其它答案
回复时间: 2014-11-17 08:25
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-11-17 08:31
可以要求结算工资
回复时间: 2014-11-17 08:34
可以申请仲裁
  • [北京-海淀区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 3695576积分
回复时间: 2014-11-17 08:34
辞职能要求结清所有工资
回复时间: 2014-11-17 08:39
可以去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决。
回复时间: 2014-11-17 09:06
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2014-11-17 09:14
可以要求一次性结清全部工资。
回复时间: 2014-11-17 09:16
您好,按照你陈述的事实,根据法律规定,你是可以主张要求企业结清所有工资的。但是,这个案子比较复杂,建议委托律师代理,这样的效果更好,把握更大。
回复时间: 2014-11-17 10:08
可以的,直接申请劳动仲裁,需要帮助来电详谈。
回复时间: 2014-11-17 10:09
可以要求
回复时间: 2014-11-17 10:12
你好,可以要求结清工资。
回复时间: 2014-11-17 10:37
劳动仲裁,并且要求赔偿。
回复时间: 2014-11-17 10:51
1,公司拖欠工资是不合法的,员工有权要求公司支付,也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
2,即使你是自离的,你工作期间的工资,你也可以全部要回。
3,若公司不给,你建议及时向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁或投诉,维护你的合法权益
回复时间: 2014-11-17 11:22
可以的,可以要求用人单位付清工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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