该问题已关闭

员工离职工资如何发放

安徽－合肥 11-20 13:51 悬赏 0 发布者:pluto1…… 给我留言回答:(3)

合同约定工资发放时间为每月15日发放上月工资，试用期员工本月中旬离职，正赶上工资发放日期，且由于员工工作岗位的特殊性，有设计提成，设计提成在完工无误后发放，问：公司15日工资发放可否先结算上月基本工资，待下月15日工资结算日再清算本月基本工资及提成？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2014-11-20 14:05

协商处理。

回复时间： 2014-11-20 16:13

按工作年限支付经济补偿金，工作每满一年补偿一个月工资

回复时间： 2014-11-20 15:20

工资及提成要正常发放的

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

辽宁沈阳

湖南长沙

北京朝阳区

山西太原

四川成都

广东深圳

河北石家庄

福建福州

湖北武汉

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书