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公司员工在产假修完后,在没有请假的情况下无故旷工一个多月,公司是否可以辞退 公司员工在产假修完后

北京 11-24 08:37  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(8)
公司员工在产假修完后,在没有请假的情况下无故旷工一个多月,公司是否可以辞退 公司员工在产假修完后,在没有请假的情况下无故旷工一个多月,公司是否可以辞退,如辞退的话是否需要支付赔偿金
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全部答案
回复时间: 2014-11-24 21:36
是可以辞退的
回复时间: 2014-11-24 08:40
可以辞退
回复时间: 2014-11-24 08:55
你好,一般可以,协商吧
回复时间: 2014-11-24 08:56
可以辞退,建议最好依据你公司具体规章制度处理,严重违反公司规章制度的辞退不需要支付经济补偿。
回复时间: 2014-11-24 09:19
如果公司制度有规定或者双方的合同有约定,可以辞退
回复时间: 2014-11-24 10:17
最好是协商解决办法。
回复时间: 2014-11-24 14:12
可以辞退的。
回复时间: 2014-11-24 14:52
如果合法辞退,不需要支付赔偿金的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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