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公司借故单方面和我解除无固定期劳动合同该如何赔偿
江苏－苏州 11-28 15:23 悬赏 0 发布者:周易洋 给我留言 回答:(4) 我是2007年2月进入公司的，合同约定是生产部经理，到2012年7月签订无固定期限劳动合同至今，2014年3月职务调整位总经理助理，现在公司用各种办法逼我自动离职。不给我安排实际的工作，在我工作的滴放安装摄像头等等，我都没有离职。现在公司提出要给我降薪或者是到现场做一线员工，我不接受。公司就以我不服从合理工作安排，对我处分，单方面解除劳动合同。我想问一下，在这中情况下，我可以终止合同吗？公司应该对我进行赔偿吗？怎么赔？谢谢！
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按工作年限支付经济补偿金，工作每满一年补偿一个月工资
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你好，可以搜集证据，申请劳动仲裁，依法维权。。。。
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回复时间： 2014-11-28 15:57
你好，你可以申请劳动仲裁
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