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合同到期，公司不续签赔偿问题
11-29 09:57 悬赏 0 发布者:rayven…… 给我留言 地区:上海－松江区 回答:(5)
你好，我是国外外派的技术人员，在中国公司工作了8年，后来公司转卖给国内企业，公司名没有更换，我也重新和新老板签3年合同（之前8年没在中国公司签过正式合同），现在合同期满，他们不签我合同，是否能要求赔偿，如果能赔是否就以3年赔还是可以追讨之前8年的工龄赔。
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 电话：13925083225
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回复时间：2014年11月29日 10时10分
你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
追问：
公司最近一年才帮我交社保，我是否可以追讨之前没交的社保呢！之前的8年是外国企业也没交社保，现在能追讨新公司补交这8年社保吗？我是外国人。谢谢
回答：
当然可以的。
追问：
如果公司要我接管其他部门工作，我是否有权拒绝
回答：
可以的。
提问者对最佳答案的评价：
回答详细。谢谢
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间： 2014-11-29 09:58
每工作一年，支付相当于一个月工资的补偿；
追问：
公司最近一年才帮我交社保，我是否可以追讨之前没交的社保呢！之前的8年是外国企业也没交社保，现在能追讨新公司补交这8年社保吗？我是外国人。谢谢
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-11-29 09:59
这是可以起诉公司的
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间： 2014-11-29 10:11
可以要求8年的。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-11-29 10:42
可要求按实际工作年限支付经济补偿。
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