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关于工作调动不同意被辞退的劳动补偿问题
陕西－咸阳 12-01 13:00 悬赏 0 发布者:飘忽不定00…… 给我留言 回答:(3) 2011年入司时与A公司签订劳动合同，2013年A公司与B公司合同，又与B公司签订劳动合同，2014年10月应公司要求与B公司的大股东C公司签订劳动合同，现在公司要调动我去外省工作，若我不去被辞退是否有劳动补偿。若有补偿，从什么时候开始计算呢。
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-12-01 13:18
经济补偿从入职开始2011年。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2014-12-01 14:11
可以要求满一年给予一个月的经济补偿，经济补偿从入职开始2011年。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
- [陕西-咸阳]
- 康博明律师
- 216积分
回复时间： 2014-12-04 15:48
工作一年补偿一个月工资，干几年补偿几个月。
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