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深圳工厂加班费不按劳动法的，签了这样的合同，发生劳动纠纷时可以提出怎样的要求？

12-02 23:14 悬赏 10 发布者:@pdj@ 给我留言地区:广东－深圳回答:(7)

尊敬的律师，请问一下：
     我在深圳西乡固戍进了一个10左右的小厂，22天制，底薪是1808，但是加班费不按劳动法，礼拜一到礼拜六加班11.5元一个小时，礼拜日15元一个小时；
     签了一份单份的合同，只有厂方有，合同里明确地标着“平时加班11.5元一个小时，周日15元一个小时；三个月内急辞扣一半工资（材料费和培训费），4个月后辞职要提前一个月”，合同里没有说明试用期多久，也没有另外说明合同期限多久；
     请问一下一旦发生劳动纠纷，根据这样加班费以及合同，可以提出向厂方怎样的要求？这样的合同是否生效？

问题补充：

因为我们厂是个很小的小厂，当然也没有为员工保险，老板超级无赖霸道型，取于员工举证非常困难以及不懂法律的弱点，而为所欲为，很多辞职走的同事都丢了不少工资，甚至每个月给在职员工发工资时故意算少工资。而我在职3个多月了，发过两次工资，每次发工资都给我算少，花了不少心思才把算少的要回来。
    我打算年前辞职......因此特向各位律师咨询，谢谢了！
   单凭我自己个人很难收集加班还有实发工资的证据，发工资是发现金的，签了工资单在厂方，加班报表厂方收得很好，我个人无法取得，上下班指纹打卡的。我只有我自己进厂以来，自己每天下班记下来加班时间，正是因为我每天都有记加班时间，发工资时我才知道厂方算少我工资......每天晚上都要加3.5小时以上，每个星期六也最少都要上11.5个小时，忙的时候礼拜天都上班，很累工资却不高，压了35天的工资。
   请问这样我又该怎么办？我自己记下来来的可以作为加班的有效证据吗？

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最佳答案

[广东-广州]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2014年12月03日 13时58分

可以收集你加班的证据可以要求单位补发少发的加班费

追问：

嗯，谢谢！
可是单凭我自己个人很难收集加班还有实发工资的证据，发工资是发现金的，签了工资单在厂方，加班报表厂方收得很好，我个人无法取得，上下班指纹打卡的。我只有我自己进厂以来，自己每天下班记下来加班时间，正是因为我每天都有记加班时间，发工资时我才知道厂方算少我工资......每天晚上都要加3.5小时以上，每个星期六也最少都要上11.5个小时，忙的时候礼拜天都上班，很累工资却不高，压了35天的工资。
请问这样我又该怎么办？我现在也有自己收集证明劳动关系的证据，以防发生劳动纠纷时，胜算几率大点。

回答：

如果没证据证明你加班赢的机会就小一些另外如果有工资单也有可能证明加班的存在

提问者对最佳答案的评价：

真的很感谢你的帮助!

其它答案

[广东-东莞]
赖贺明律师
140055积分

回复时间： 2014-12-03 09:22

那要搜集证据，去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决。

追问：

回答：

直接去劳动监察大队投诉。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4540794积分

回复时间： 2014-12-03 09:47

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

追问：

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-12-03 10:39

建议你可到劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。

追问：

回答：

建议你来电详谈，争取获得最大的利益。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-12-03 10:45

您好，可以主张加班工资差额，并且主张经济补偿等。

追问：

回答：

您好，你这个还是带上材料跟律师面谈，这样有利于我们对案件材料有较为全面的了解，进而有利于律师给你更为妥当的建议。

追问：

嗯，好的，谢谢

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94137积分

回复时间： 2014-12-03 14:07

员工要提供初步的证据证明员工有加班的事实，且公司没有支付或没有完全支付，员工就可以向公司主张加班费了。
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。
标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

追问：

[广东-深圳]
黄立波律师
31700积分

回复时间： 2014-12-03 19:00

可以主张加班工资差额，并且主张经济补偿等。

追问：

嗯，谢谢！
可是单凭我自己个人很难收集加班还有实发工资的证据，发工资是发现金的，签了工资单在厂方，加班报表厂方收得很好，我个人无法取得，上下班指纹打卡的。我只有我自己进厂以来，自己每天下班记下来加班时间，正是因为我每天都有记加班时间，发工资时我才知道厂方算少我工资......每天晚上都要加3.5小时以上，每个星期六也最少都要上11.5个小时，忙的时候礼拜天都上班，很累工资却不高，压了35天的工资。
请问这样我又该怎么办？我自己记下来的可否作为有效证据？我现在也有自己收集证明劳动关系的证据，以防发生劳动纠纷时，胜算几率大点。

回答：

单位需要承担举证责任

追问：

哦，谢谢!请问是不是保留在厂方所有有关的资料都可以申请单位举证？

回答：

单位承担举证不能的责任

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