用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        
该问题已关闭

公司人事不批婚假

上海 12-07 11:15  悬赏 0  发布者:tt的宝贝小…… 给我留言  回答:(6)
本人和老公2011年先后入职于一个企业,公司人不少,有5、6千人,属于生产型企业,公司之前都是没有婚假、产假、丧假、病假等假期的,但是由于公司面临着上市,2014年新出了关于休假的规定,就有了婚假,晚婚是10天,文件上写的生效日期是2014年10月1日,领证半年内有效。但是由于家里小地方民政局十一放假,就提前到9月29日去领了证,但是没想到12月请婚假的时候,人事说我们领证时间是在10月1号之前,不能请婚假,请问这合法吗???
问题补充:
公司的文件上只是写着婚假的生效日期是2014年10月1日,半年内有效,并没有明确规定结婚证领证的时间。我们在这个公司上班3年年了,文件是2014年8月出的,2014年10月1日开始生效,我们领证的时候就知道了, 领证前都没想到会卡在这,因为不知道对结婚证的领证时间有这么严的限制。公司今年3月份刚来一个员工,5月份请领证的,请婚假的时候是没批,但是也没扣公司,当时她是属于公司文件出来后第一个请婚假的,公司都疏忽了这件事。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-12-07 11:17
到劳动局投诉或者劳动仲裁。
追问:

嗯哼,我查了,很多都是这么说的,但是一个问题,我们毕竟是弱势群体,公司在我们所在的区也算是纳税大户,肯定和政府关系不一般,担心投诉不管用,这么大的公司,我一个小小的员工未必能告得了它呀

回复时间: 2014-12-07 11:35
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
追问:

嗯哼,我查了,很多都是这么说的,但是一个问题,我们毕竟是弱势群体,公司在我们所在的区也算是纳税大户,肯定和政府关系不一般,担心投诉不管用,这么大的公司,我一个小小的员工未必能告得了它呀

回复时间: 2014-12-07 11:37
违反法律的规定,可以向劳动监察部门投诉。
回复时间: 2014-12-07 19:42
向劳动部门投诉,不要怕,这个婚假是法律明文规定
回复时间: 2014-12-07 20:58
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2014-12-07 22:11
婚假是法律规定的,你有权享受婚假,单位做法违法,可以向劳动监察部门投诉。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东深圳
福建厦门
北京海淀区
湖南长沙
河北保定
福建南平
天津河西区
福建福州
浙江杭州
最新回复律师
陕西 西安
人气:145703
广东 深圳
人气:135238
福建 厦门
人气:121248
安徽 合肥
人气:280654
湖北 襄阳
人气:445452
北京 海淀区
人气:247498
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03125秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com