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公司人事不批婚假
上海 12-07 11:15 悬赏 0 发布者:tt的宝贝小…… 给我留言 回答:(6) 本人和老公2011年先后入职于一个企业,公司人不少,有5、6千人,属于生产型企业,公司之前都是没有婚假、产假、丧假、病假等假期的,但是由于公司面临着上市,2014年新出了关于休假的规定,就有了婚假,晚婚是10天,文件上写的生效日期是2014年10月1日,领证半年内有效。但是由于家里小地方民政局十一放假,就提前到9月29日去领了证,但是没想到12月请婚假的时候,人事说我们领证时间是在10月1号之前,不能请婚假,请问这合法吗???
问题补充:
公司的文件上只是写着婚假的生效日期是2014年10月1日,半年内有效,并没有明确规定结婚证领证的时间。我们在这个公司上班3年年了,文件是2014年8月出的,2014年10月1日开始生效,我们领证的时候就知道了, 领证前都没想到会卡在这,因为不知道对结婚证的领证时间有这么严的限制。公司今年3月份刚来一个员工,5月份请领证的,请婚假的时候是没批,但是也没扣公司,当时她是属于公司文件出来后第一个请婚假的,公司都疏忽了这件事。
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-12-07 11:17
到劳动局投诉或者劳动仲裁。
追问:
嗯哼,我查了,很多都是这么说的,但是一个问题,我们毕竟是弱势群体,公司在我们所在的区也算是纳税大户,肯定和政府关系不一般,担心投诉不管用,这么大的公司,我一个小小的员工未必能告得了它呀
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2014-12-07 11:35
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
追问:
嗯哼,我查了,很多都是这么说的,但是一个问题,我们毕竟是弱势群体,公司在我们所在的区也算是纳税大户,肯定和政府关系不一般,担心投诉不管用,这么大的公司,我一个小小的员工未必能告得了它呀
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-12-07 11:37
违反法律的规定,可以向劳动监察部门投诉。
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间: 2014-12-07 19:42
向劳动部门投诉,不要怕,这个婚假是法律明文规定
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 259956积分
回复时间: 2014-12-07 20:58
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间: 2014-12-07 22:11
婚假是法律规定的,你有权享受婚假,单位做法违法,可以向劳动监察部门投诉。
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