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职工工伤鉴定为七级,职工至今不上班,单位应如何处理?

 04-09 14:37  悬赏 0  发布者:ljn830…… 给我留言 地区:天津-天津 回答:(4)
职工08年1月发生工伤,今年经工伤鉴定为七级,职工至今不上班,单位应如何处理?有没有法律依据?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2009年04月09日 14时57分
可以解除合同,给予补偿就行。
其它答案
回复时间: 2009-04-09 14:44
协商解除劳动合同,按工伤保险条例处理
回复时间: 2009-04-09 14:46
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
  (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
回复时间: 2009-04-09 16:08
可以向协商解除合同,给予补偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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