劳动合同规不规范,合法吗,有效吗

合同编号 

　　甲方：　　　　　乙方： 
　　单位名称：　　　姓名： 
　　法定代表人：　　性别： 
　　委托代理人：　　出生年月： 
　　厂址：　　　　　家庭住址： 
　　所属区： 
甲方招用乙方,与乙方建立劳动关系.双方根据<中华人民共各国劳动法><中华人民共和国劳动合同法>(以下简称<劳动合同法>等劳动保障法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,订立合同,并共同遵守履行.
第一条   劳动合同期限
劳动合同期限按下列第(1)项确定.
1;本合同为固定期限的劳动合同.合同期从08年4月15日起至09年4月14日止.
  在本劳动合同期限内,试用期为__个月,即从 __年_月_日起至_年月日(没填这项)
2:本合同为无固定期限的劳动合同,合同期从__年_月_日起,无确定终止时间.(没填)
3:本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期从_年月日起至完成___工作时止.(没填这项)
第二条   工作内容和工作地点.
  甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_生产经营_岗位工作,乙方工作地点在_新昌_.乙方应完成该岗位所承担手产(工作)内容.
  甲方可根据工作需要和乙方的工作能力及工作胜任能力可调整乙方的工作岗位.当乙方的工作岗位及工作内容发生变动时.甲方可以对乙方的工资进行调整.
第三条  工作时间和休息休假
甲,乙双方约定实行以下第(1)项工作制度
1.标准工时工作制
2,不定时工作制
3,综合计算工时工作制
甲,乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定.
乙方依法享受国家法律,法规,规章,政策规定的和双方约定的各项休假权利.
第四条  劳动报酬
1.试用期内乙方的工资及试用期满的工资:__按公司收益分配制度执行___.
2,甲方按月支付给乙方应得的工资报酬.
第五条 社保保险
1,甲,乙双方必须依法参加社会保险,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴.
2,甲,乙双方依法享受各项社会保险待遇.
第六条  劳动保护,劳动条件和职业危害防护
甲,乙双方都必须严格执行国家有关安全生产,劳动保护,职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施,设备和劳动防护用品及其它劳动保护条件.
乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度.
第七条  劳动合同的履行,变更,解除,终止
1,甲,乙双方按照本合同约定全面履行各自义务.
2,本劳动合同的履行过程中(即有效期限内),甲,乙双方经协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同采用书面形式,变更后的劳动合同文本由双方各执一份.
3,甲,乙双方解除和终止劳动合同,均应执行<劳动合同法>第四章的有关规定.
4,符合<劳动合同法>第四十六章规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿.
第八条 法律责任
甲,乙双方存在<劳动合同法>第七章规定情形的.双方分别承担相应的法律责任.
第九条 双方需要约定的其他事项(甲,乙双方可以就培训,保密,补充保险和福利待遇等事项进行约定)
_______________________________________________________(没填)
第十条  劳动争议处理
本合同履行中发生劳动争议,甲,乙双方可协和解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解.协商不成或不愿调解的,可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
第十一条  本合同一式三份,甲,乙双方各执一份,鉴证机备案一份.
甲方(盖章):已盖章                                 乙方签名:已签名
法定代表人签名(签章):已盖章
                                             合同订立日期:2008年4月14日
鉴证机关(盖章):没有盖章                鉴证人员(签名或盖章):无人签名

                                         鉴证日期:年月日  (此处没有填写)