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关于下班途中工亡事故
浙江－嘉兴 12-29 20:05 悬赏 20 发布者:爱离心 给我留言 回答:(6) 我是公司负责安全的，我想咨询一下，是这样的：
公司一员工，2010年11月30日，下班途中被机动车所撞，抢救无效死亡，肇事者困难户，无经济赔偿；但到今天12月29日才出来《交通事故认定书》，工伤也没必要认定了，所以在处理时是按照事故发生时间的《工伤保险条例》，还是按照劳动部门认定时间的《工伤保险条例》来处理。
公司一员工，2010年11月30日，下班途中被机动车所撞，抢救无效死亡，肇事者困难户，无经济赔偿；但到今天12月29日才出来《交通事故认定书》，工伤也没必要认定了，所以在处理时是按照事故发生时间的《工伤保险条例》，还是按照劳动部门认定时间的《工伤保险条例》来处理。
问题补充：
因为新的《工伤保险条例》在2011年实施，就是想问是根据老的条例还是新的条例
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- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 441836积分
回复时间： 2010-12-30 07:43
属于工伤的,按照工伤待遇赔偿.
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701389积分
回复时间： 2010-12-29 20:10
答：视为工伤，可以要求单位赔偿，按《工伤保险条例》支付各项赔偿金。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜
- 给我留言
- 502积分
回复时间： 2010-12-29 20:13
算是工伤.
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322339积分
回复时间： 2010-12-29 20:15
法不溯及既往，应按照事故发生时间的《工伤保险条例》处理，根据该条例的规定，该员工应为工伤。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-30 11:34
按照事故发生时的《工伤保险条例》规定处理，属于工伤，单位要承担工伤赔偿责任。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-30 21:40
按事故发生时的《工伤保险条例》处理，属于工伤，公司要承担赔偿责任。
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