公司以不服从调动为由，违背口头协议，强迫我到新地点工作，如不愿意，就让我辞职

一：我在一家医院后勤管理公司工作，曾自动辞职，去往外地。2014年8月该公司领导、多次打电话给我，叫我回去帮他管理，一个离我家五至八百米的传染病医院的治安保卫工作，任班长（月工资1900，不交保险）。并说接到附近的卫校，和精神病医院的保卫工作的话，一并交给我管理。（至今仍未接成，我只有他叫我到传染科任职、才同意回来的微信）然后我同意了。回来工作至2014年12月31日（一直未签合同）、公司宊然未和我商议，直接将我和另一班长对调、到另一家，离我家十公里左右的医院任职，未加工资（我辞职前的工作地点），因为增加住返上班时间，交通费用，用餐费用、每月共计约（250元至350元）所以我未同意，然后该公司以不服从调动为由、直接将我降职，留在新地点值班，不让我返回原工作地点工作，我不同意，该公司直接通知我办理离职手继，我现在该怎么办？（我有该公司院方主管领导，对我在传染科工作的肯定和好评的电话录音）需采取那些方面的法律手段？请各位律师朋友能帮我解答！谢谢！