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合同是2014.3020·201503020现在辞职到2。10号，提前30天给公司提出书面申请，不批

广东－东莞 01-11 13:43 悬赏 25 发布者:xiaoxi…… 给我留言回答:(1)

2014.3.20进入现在这个公司工作，但是签订的合同我自己没有，只是公司有一份，现在我想辞职，从2015.1.8号提出辞职，希望2015.2.10号可以辞职OK。找了部门经理去谈了这个问题，说不可以，因为现在过年招不到人，但是我已经按照合同提前一个月提出，经理却说过年要提前2个月，我说就不行吗？？她说除非招到人，但是我个人认为，招人是公司的问题，也不应该拖着员工不放。合同未满一年，但提前30天辞职合法吗.工资最后不给批准可否去劳动部门提起诉讼保障自己的权益？？我们老板是本地人很多人给我说去了劳动局也没用，不知道我现在提出辞职是否合法？？感谢各位解答。

问题补充：

现在公司我知道的有1个姑娘在10月份已经提出辞职但是没拿到工资等不到就走人了只自离的没拿到工资，我想知道是不是很多企业根本不按照劳动法来执行，导致我们职员根本无权无势也不敢得罪企业？我最想知道我的合同还差一个月到期，那么现在提前30天辞职，我是否已经违背了劳动法，但是公司签订的劳动合同我们员工自己根本没有，公司不给的，是不这样子就可以随意的更改我们的合同，或者我们去诉讼根本就是投诉无门，请各位给我耐心解答一下好吗？

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