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什么情况下单位可以不用支付工资
北京 01-11 19:29 悬赏 0 发布者:123薛伟 给我留言 回答:(7) 合同没到期，单位领导叫我离职了，我也离职了，但是单位没有给我上个月的工资，请问单位能有什么正当的理由不给我工资呢，而且我去仲裁也不会给我工资呢
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2015-01-11 21:09
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权，必要时可以向法院起诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-11 19:46
应当支付工资，可以申请仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 杨振中律师
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回复时间： 2015-01-11 19:48
如果无正当理由解除劳动合同，属于非法解除劳动合同，您可以按照《劳动合同法》第八十七条的规定要求单位支付双倍赔偿
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-01-11 20:03
协商不成，去消协投诉
回答：
更正：协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-11 20:33
你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-01-11 21:00
你好，单位无权扣发工资，可以向劳动监察部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-11 22:02
应当支付工资，建议协商，协商不成，建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如有疑问或需要，欢迎电话联系。
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