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什么情况下单位可以不用支付工资
北京 01-11 19:29 悬赏 0 发布者:123薛伟 给我留言 回答:(7) 合同没到期,单位领导叫我离职了,我也离职了,但是单位没有给我上个月的工资,请问单位能有什么正当的理由不给我工资呢,而且我去仲裁也不会给我工资呢
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2015-01-11 21:09
你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,可以向劳动监察部门投诉维权,必要时可以向法院起诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-01-11 19:46
应当支付工资,可以申请仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 杨振中律师
- 14792积分
回复时间: 2015-01-11 19:48
如果无正当理由解除劳动合同,属于非法解除劳动合同,您可以按照《劳动合同法》第八十七条的规定要求单位支付双倍赔偿
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-01-11 20:03
协商不成,去消协投诉
回答:
更正:协商不成,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-01-11 20:33
你好,可以先协商,协商不成,建议申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2015-01-11 21:00
你好,单位无权扣发工资,可以向劳动监察部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-01-11 22:02
应当支付工资,建议协商,协商不成,建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如有疑问或需要,欢迎电话联系。
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