关于公司保密协议与竞业限制协议

本人在一家软件公司6年，现任中层管理，去年公司要求我签署了一份保密协议，保密挟制中有一段内容是这样的：当乙方提出离职时，甲方鉴于乙方承担的职责，可单方面要求乙方无条件配合签订《竞业限制协议》，其中竞业限制期为乙方正式离职2年内，每月竞业补偿为乙方离职前一年从甲方获得月平均工资的20%，补偿期内，乙方不得到生产同类或经营同类业务具有竞争关系的其它用人单位任职、兼职或担当顾问等，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品。其它具体条款见《竞业限制协议》

1、该保密协议签订时，公司未给我看竞业限制协议；
2、若离职后每月该公司是按照何种标准进行补偿（我这边工资全发现金，医保卡按照最低工资进行缴费），包含年底奖金部分吗？
3、离职时，是否可拒绝签订竞业限制协议？
4、因我公司为软件公司主要做医疗软件，行业范畴太大，离职时，我能否在该行业内其它公司任职？
5、如何规避风险
因目前工作环境、发展趋势受到限制，想换个环境，不知如何规避法律风险，谢谢