该问题已关闭

劳动纠纷

湖北－武汉 01-17 13:32 悬赏 25 发布者:315892…… 给我留言回答:(4)

2012年四月份入职到现在3年了公司未交保险在2013年年中的时候找经理提过合同保险一事最后以200元补贴为由让本人签字领补贴封口最后拿出来的合同也是一年一签的却一直迟迟不给员工盖公章如今也找不到这份合同了 2014年12月份由于本人休婚假口头答应准许批假但是拒绝书面晚婚婚假申请证明现在想起诉他们不知道我这种情况胜算大不大如果不大我就辞职

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2015-01-17 12:29

建议申请劳动仲裁解决

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2015-01-17 13:10

公司违法可以仲裁维权

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-18 00:05

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因单位违法行为而提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金和年休假工资的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。