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怎样证明与用人单位存在劳动关系呢？

01-29 16:24 悬赏 0 发布者:陈’R 给我留言地区:广东－广东回答:(3)

本人上班时不幸被重物砸伤致右腿三处骨折，于一周前拆线出院休养中，现用人单位拒绝按照劳动程序给予赔偿，也不予帮本人去做工伤认定，本人在该用人单位工作年限3年，包含本人在内的该单位所有员工用人单位均未提供签定劳动合同，用人单位也未提供工作证及工资条等存在劳动关系的所有证明材料，也未帮所有员工购买工伤保险，现在本人想申请劳动仲裁处理，请问本人现应该怎样做呢？烦请各律师给予本人宝贵意见和帮助，谢谢！

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回复时间：2015年01月29日 16时32分

你好，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

追问：

您好！谢谢您给予的宝贵意见！现在问题是每月发放工资该用人单位并未提供，且能证明工资事宜的只有一本手写记录账在他们手上，入职时填写的入职表也在他们手上，打卡记录是采用的指纹打卡信息已被他们删除，当面与用人单位面谈时对方一直拒谈，关于人证这块现本人所在的那个部门人员均被该用人单位以无法经营为由解散，其它部门工作的同事大多皆为用人单位的老乡或是已被其禁止证明，本人现能证明的只有工服和本人受伤时送本人前往医院救治的用人单位人员，还有本人在住院期间该用人单位负责人等到医院缴费时的医院监控，请问这些可以证明么？

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