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工作时间加上工伤休息的两个月共7个月 工伤期间被辞退公司的赔

上海 02-05 10:30  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(7)
工作时间加上工伤休息的两个月共7个月  工伤期间被辞退公司的赔偿该如何算
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全部答案
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1007677积分
回复时间: 2015-02-05 10:40
按照工作年限计算的,如需帮助可致电本律师。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4542921积分
回复时间: 2015-02-05 10:50
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
属于违法辞退的,你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
回复时间: 2015-02-05 10:33
建议委托律师处理。
回复时间: 2015-02-05 10:46
你好,委托律师代你处理工伤和劳动仲裁,如需可以来电咨询
回复时间: 2015-02-05 11:08
你好,委托律师代你处理工伤和劳动仲裁,属于违法辞退的,你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
回复时间: 2015-02-05 11:24
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿!
回复时间: 2015-02-05 12:08
如果还没有鉴定,公司不能辞退你。属于违法解除,可以要求赔偿或恢复劳动关系。
建议来电联系委托专业律师处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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