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已解决问题

用工单位要求我解除原劳动派遣公司,签订新的劳务派遣公司

 02-26 19:17  悬赏 0  发布者:nianxu…… 给我留言 地区:天津-南开区 回答:(3)
您好,我是一名残疾人(3)级,我在这个公司已经工作6年多了,今年12月份将签订第四次劳动合同(合同形式为第三方派遣),现在公司要求我们先与之前的劳务派遣公司解除合同,再与新的劳务派遣公司签订新的合同,如果不签的话,公司将强制买断,那么如果我签订合同的话,如何维护我的权利,包括之前的6年工龄和经济补偿?(公司承诺会在新的合同中体现之前的6年工龄,是否可以这样操作?)若不签的话,公司强制买断,是否合法?
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最佳答案
回复时间:2015年02月26日 20时52分
要求先行给付经济补偿后,再签新合同
提问者对最佳答案的评价:
谢谢!
其它答案
回复时间: 2015-02-26 19:20
您好,先协商,协商不成,可以向法院起诉解决
追问:

您好!请问公司的强制买断是否合法?如果我签新合同的话,怎么能保证我的6年工龄?

回复时间: 2015-02-26 20:55
协商不成,可以向劳动监察部门投诉或仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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