用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  陈晓云  毕丽荣  李波  徐荣康  
已解决问题

如果不服从公司职位变更违反劳动法吗?

 03-05 16:40  悬赏 5  发布者:pycwss…… 给我留言 地区:江苏-苏州 回答:(1)
我在公司已经8年了,去年续签订了3年定期合同;我进入公司时是操作工职位,后升为班长。8年在一个部门的工作,年后初九上班我因家里有事请假6天,今年我来报到领导把我调到其他的部门去做一个操作工。这样的变更我可以与公司提出解除劳动合同吗?如果是我提出解除合同会有赔尝吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2015年03月05日 16时49分
掌握你曾经是班长的证据,不服可以联系我律师帮助的
提问者对最佳答案的评价:
xie
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
四川成都
北京朝阳区
福建福州
福建厦门
广东深圳
江苏无锡
贵州贵阳
河北张家口
最新回复律师
湖南 长沙
人气:541831
湖北 襄阳
人气:444166
四川 成都
人气:2083384
北京 朝阳区
人气:236692
福建 福州
人气:1229655
福建 厦门
人气:122734
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02582秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com