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已解决问题

因落户天津 与公司签订的赔偿协议有效吗

 03-12 14:00  悬赏 25  发布者:zhaizh…… 给我留言 地区:天津-天津 回答:(5)
公司利用人才引进的方式解决了我落户天津的问题,两年前在签署劳动合同的时候我与公司签订了一份赔偿协议:“工作不满五年离职需赔偿公司两万元”;现在我的合同由原单位改为现在新成立的设计公司,在加入这家新公司以前就已经办理了退工等手续。两家公司之间是相对独立的关系,只有业务往来不是隶属关系,还在一栋楼里办公。请问,这份赔偿协议还有效吗?我现在离职还要赔偿公司吗?
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最佳答案
回复时间:2015年03月12日 14时25分
当时退工是怎么回事。
追问:

我们公司又新成立了一家独立的设计公司,我和其他同事一起办理的离职/退工手续,现在的社保都是由这家新公司缴纳的。我现在的合同也是与这家设计公司签订的。法人是原公司老板的弟弟。
赔偿协议上面的名称是原公司的名称,这份协议应该无效了吧?
利用人才引进解决员工户口,能跟员工签订赔偿协议吗?
谢谢!

回答:

原公司同意你们退职的,该份协议就等于变更了期限了,终止了原合同,没有效力了。

追问:

上一份合同是公司给办理的终止手续以及新合同
您的意思是:只要上一份合同终止,这份赔偿协议就失效了是吧?
太感谢您了,谢谢!

回答:

是的,公司同意办理合同终止了,就等于你无法履行5年合同是公司的原因,所以原合同那条也就没有效力。

追问:

好的,了解了。谢谢!

回答:

不客气。是最佳答案吗?

其它答案
回复时间: 2015-03-12 14:21
有一定的效力
追问:

那我现在是与新成立的公司签订的合同,还与原公司有关系吗?从某种程度上讲,我现在已经不在原公司上班了,法律上这家新公司与它也没有任何关系了。

回复时间: 2015-03-12 15:15
赔偿协议因单位退工无效。
回复时间: 2015-03-12 15:21
你好,具有法律效力的
回复时间: 2015-03-12 20:07
原则有效
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