员工工伤或身故，法律规定公司最高赔偿金额是多少？

你好。
1、首先要区别死亡人员是贵公司的员工还是雇工。如果是员工即使没有劳动合同也应当按《工伤处理条例》进行赔偿。死亡赔偿加丧葬费在40万左右，此外还有家属的抚恤金按其工资比例及家属人数进行进行支付。
2、如果是雇工，应当按一般的人身损害赔偿标准，按农村或城市户口进行赔偿，城市户口也在四十万左右，农村户口在20万左右。此外，无劳动能力家属有扶养费要根据实际计算。
3、具体可以与律师进行沟通。
   咨询电话：13332281949      大连王增光律师

根据 工伤保险条例中新的规，如果你公司为职工交了工伤保险，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3171*6）
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
如需要可以和律师联系
　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
如果没有交工伤保险，以上赔偿由你公司承担。（2009年度全国城镇居民人均可支配收入17175元）

建议委托律师计算数额。