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解除劳动合同

天津-河东区 03-30 14:00  悬赏 5  发布者:李二霞86 给我留言  回答:(2)
我从现单位2005实习开始工作至今,2014年11月底原车间关闭到2015年4月底,其余工人都享有40%的工资补助。我2014年9月12日至2015-2-12休产假,因产假到期回厂报道递交生育保险材料,人事部将我重新分配另一工作岗位,他提出如果不干可以给我补偿,我想问我能提到多少补偿。2009年获得“五一劳动模范”。自己手上没有劳动合同。
2005年-2007年工资800-1000元未上保险,
2007年-2009年工资1000-1300元,2009底年厂子给上的三险
2010-2012年工资1300-2000元三险变五险。
2012至今是2400元
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全部答案
回复时间: 2015-03-30 22:00
有需要面面谈
回复时间: 2015-03-31 09:56
协商不成,可以申请劳动仲裁。
追问:

申请劳动仲裁需提供什么证据,可以得到多少赔偿

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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