用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  陈晓云  李波  毕丽荣  魏伟  
已解决问题

辞职前一年的绩效工资发放及发放形式

 03-30 18:03  悬赏 0  发布者:yuquan…… 给我留言 地区:宁夏-银川 回答:(5)
我于2014年2月从原单位辞职,当时2013年绩效工资尚未发放。2015年3月公司以现金形式发放了其他人员2013年的绩效工资,而以我已辞职为由将我绩效工资要用公司产品顶替,请问公司这样做合法吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2015年03月30日 21时43分
根据法律规定,工资必须以现金形式发放,不得以实物折抵,建议向劳动监察大队投诉。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢!
其它答案
回复时间: 2015-03-30 20:18
不合法 员工工资 奖金必须以货币发放
回复时间: 2015-03-30 21:48
建议向劳动监察大队投诉。
回复时间: 2015-03-30 22:07
你好,不合法,建议向劳动监管部门投诉反映解决。
回复时间: 2015-03-31 11:19
你好,单位的做法不合法,你可要求单位已现金形式发放工资,如协商不成可申请仲裁。
评论者:yuquanjiuzhuang 给我留言
时间:2015-03-31 13:10
谢谢各位律师!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
北京海淀区
江苏淮安
北京朝阳区
河北石家庄
北京朝阳区
浙江金华
广东东莞
山西太原
最佳律师解答
最新回复律师
湖南 长沙
人气:539105
辽宁 大连
人气:7929
上海 静安区
人气:162021
北京 海淀区
人气:247482
江苏 淮安
人气:25861
北京 朝阳区
人气:9667
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03976秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com