不签劳动合同提出辞职是否得到补偿？

您好，应当得到经济补偿；社保问题可具体咨询社保部门；加班费应当补偿。可先向劳动监察大队投诉。如果满意，希望您能采纳、并给予评价；需要法律帮助，我愿意助您一臂之力。

您好，社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交的社保。
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。可以要求其补交社保。可到劳动局申请劳动仲裁。