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没签劳动合同的经济补偿
04-15 11:02 悬赏 0 发布者:KELLYM…… 给我留言 地区:陕西-陕西 回答:(3)我还想问一下,劳动合同法规定,工作满一年的,视为用人单位和劳动者已订立无固定期限劳动合同,应立即补签书面合同。但是公司第二年也没有和我签订合同,我还能不能向公司申请赔偿第二年第一天到现在双倍工资的差额?
另外,公司的意见是因为缴纳五险,没有签订书面合同的视为已经签订,这样可以吗?
- [广东-深圳]
- 王丽媛律师
- 电话:18098907486
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您好!非常感谢您的回复。
我还想问一下,劳动合同法规定,工作满一年用人单位还没有和劳动者签订劳动合同的,视为已订立无固定期限的劳动合同,应立即补签书面合同。公司在第二年也没有和我签订劳动合同,我能不能再向公司申请赔偿从第二年第一天到现在的双倍工资差额?
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我还想问一下,劳动合同法规定,工作满一年用人单位还没有和劳动者签订劳动合同的,视为已订立无固定期限的劳动合同,应立即补签书面合同。公司在第二年也没有和我签订劳动合同,我能不能再向公司申请赔偿从第二年第一天到现在的双倍工资差额?
非常感谢各位律师的回复!
我还想问一下,劳动合同法规定,工作满一年的,视为用人单位和劳动者已订立无固定期限劳动合同,应立即补签书面合同。但是公司第二年也没有和我签订合同,我还能不能向公司申请赔偿第二年第一天到现在双倍工资的差额?
另外,公司的意见是因为缴纳五险,没有签订书面合同的视为已经签订,这样可以吗?
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我还想问一下,劳动合同法规定,工作满一年的,视为用人单位和劳动者已订立无固定期限劳动合同,应立即补签书面合同。但是公司第二年也没有和我签订合同,我还能不能向公司申请赔偿第二年第一天到现在双倍工资的差额?
另外,公司的意见是因为缴纳五险,没有签订书面合同的视为已经签订,这样可以吗?
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我还想问一下,劳动合同法规定,工作满一年的,视为用人单位和劳动者已订立无固定期限劳动合同,应立即补签书面合同。但是公司第二年也没有和我签订合同,我还能不能向公司申请赔偿第二年第一天到现在双倍工资的差额?
另外,公司的意见是因为缴纳五险,没有签订书面合同的视为已经签订,这样可以吗?
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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我还想问一下,劳动合同法规定,工作满一年的,视为用人单位和劳动者已订立无固定期限劳动合同,应立即补签书面合同。但是公司第二年也没有和我签订合同,我还能不能向公司申请赔偿第二年第一天到现在双倍工资的差额?
另外,公司的意见是因为缴纳五险,没有签订书面合同的视为已经签订,这样可以吗?
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
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