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已解决问题

劳动补偿

 04-16 09:13  悬赏 10  发布者:有希望 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(6)
我是公司内部保安队班长(加队长队员一起有十二名内保,工龄3—7年),目前我们公司老板3.75亿卖掉工业园与厂房,(公司办公职员大部份已搬到总部),上个月新老板带一批保安来公司进行物业交接,到现在基本工作交接已完成,前天总公司行政人事经理找我们协商裁员补偿问题,公司的方案是2030底薪*工作年限+2030的结果再打5折补给我们(目前我们是二班倒工资是底薪+加班费,平均每月工资都差不多5000以上)我们不同意,行政经理说不同意就给我们放长假只给底薪工资,今天公司给到按劳动法N+1再打6折,我们还是没同意。目前还们还是二班倒在上班,现在我们担心公司给我们放长假咱办,有点茫然不知咱应付,希望王律师能帮忙指导。(另,我们公司是零六年在美国上市的公司)
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最佳答案
回复时间:2015年04月16日 13时13分
您好,协商不成,建议及时收集相关证据申请索。
其它答案
回复时间: 2015-04-16 09:20
直接去仲裁要求按照你的应得工资为标准进行索赔。
回复时间: 2015-04-16 09:24
你好,每满一年支付一个月工资作为经济补偿金的,公司行为违法
贾柱律师团队竭诚为您服务
回复时间: 2015-04-16 09:38
您好,建议委托律师到劳动局申请劳动仲裁维权,拿回该得的赔偿。详情欢迎致电咨询,希望可以帮到您。
追问:

胡律师,你好!目前公司工资照常发放,我们也还在上班,公司还没下发任何通知,现在申请仲裁要补偿金时机合适吗?(另,三月份工资公司还是按1808的底薪+加班费发放,并没有按劳动法调到2030)。目前公司玩起心理战,逐个击破方式,以补偿金六折找好说话的队员下手,目前已走了三个,还剩九个照常在工业园上班,现在大家都不知咱办。

回复时间: 2015-04-16 09:53
建议委托律师到劳动局申请劳动仲裁维权,拿回该得的赔偿
回复时间: 2015-04-16 09:54
工作一年补偿一个月工资,或者工作一年赔偿两个月工资。
追问:

付律师,你好!目前公司工资照常发放,我们也还在上班,公司还没下发任何通知,现在申请仲裁要补偿金时机合适吗?(另,三月份工资公司还是按1808的底薪+加班费发放,并没有按劳动法调到2030)目前公司玩起心理战,逐个击破方式,以补偿金六折找好说话的队员下手,目前已走了三个,还剩九个照常在工业园上班,现在大家都不知咱办。

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