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员工签订了保密协议和竞业限制协议后跳槽至竞争对手,如何追究其法律责任?

浙江－宁波 02-14 08:14 悬赏 0 发布者:seeyon…… 给我留言回答:(3)

我们是一家化工高新技术企业,公司现有一名技术人员跳槽至竞争对手处上班(其已与公司签定了保密协议和竞业限制协议),严重泄露了公司商业秘密和技术秘密。

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回复时间： 2011-02-15 07:23

可以起诉,要求追究该员工的责任并承担经济赔偿。

回复时间： 2011-02-14 08:22

可以依法起诉该员工；如需帮助请电联；

私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。

回复时间： 2011-02-14 09:50

直接起诉该员工和对方企业

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