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实习一个月，在没有转正但是签了劳动合同的情况下,怀孕休假（自动提出停薪留职）,可以拿3个月产假工资吗

四川－眉山 04-22 10:02 悬赏 5 发布者:mo尔王给我留言回答:(4)

实习一个月（实习期3个月），在没有转正但是签了劳动合同的情况下,因身体原因怀孕休假（自动提出停薪留职）,可以拿3个月产假工资吗

问题补充：

2014年3月请假，2015年3月上班

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回复时间： 2015-04-22 10:07

这是应该有工资的，否则是可以申请仲裁要求支付工资的

回复时间： 2015-04-22 10:08

你好，如果购买社保的，可以要求支付。

追问：

请问社保买的五险，没有一金，我是生了孩子三个多月之后才到公司上班的，可以要产假工资吗？

回复时间： 2015-04-22 10:22

你好，在实习期，单位可以辞退你为由，

追问：

但是那时候是已经签了劳动合同之后我才辞职的，公司规定实习期是三个月，我只上了一个月就请的假，但是是签合同之后请的假

回答：

如果单位继续同意你在公司上班，可以要求支付产假工资

回复时间： 2015-04-23 19:32

休产假期间有权要求支付产假期间工资

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