已解决问题

试用期辞退

02-16 14:12 悬赏 0 发布者:yeslin…… 给我留言地区:北京－北京回答:(5)

情况：去年9月我与北京用友集团下属公司伟库（公司在北京，劳动地点在成都。）签订劳动合同，其中规定试用期6个月。今年1月18号成都负责人口头通知我给与辞退（没有具体的理由，也说不是能力的问题）。问题：1、此行为合法吗？2、合同有条规定-“提前30天书面正式通知或支付乙方一个月工资”，但公司说此条款是针对正式员工，而合同并没注明哪条哪款适合试用期还是正式员工。能否按此条要求公司支付一个月工资？3、无可证明的理由辞退试用期员工，劳动法是否有规定需给与半个月补偿金？

问题补充：

合同条款无效吗？公司义务条款可以无效，那是否可以说所有条款都无效。即合同对公司无约束力，是否同样对我无约束力？
提前3天也没有的事啊，而且没有理由，大区去年业绩是我完成最多。而且之间是有签订合同的，若这样说的话，那还签合同有什么用？此合同出劳动法外，本身没有任何法律效应吗？
补充2：个人也认为公司违法，一是劳动法，而是合同法。经和公司协商，公司答复不给予任何赔偿，请问该如何维权？（公司在北京，合同写的是有争议的话，向甲方所在地即北京申请劳动仲裁），办公地点是在成都注册的分公司，可以在成都申请劳动仲裁吗？

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