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公司章程违背相关法律

天津 03-01 10:33 悬赏 0 发布者:luckli…… 给我留言回答:(5)

您好！
公司规章制度上有一条说“离职员工需办理离职手续方可结算工资-----”，可好多同事30天之前就交了“离职申请书”可30天过后公司以各种理由就是不批，到最后都自离了，公司也没发工资，咨询公司，公司回答说按规章制度处理什么的，请问这合法吗？
谢谢！

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全部答案

回复时间： 2011-03-01 15:18

申请劳动仲裁要求对方给付拖欠工资、经济补偿等

回复时间： 2011-03-01 15:27

可以申请仲裁维权。

回复时间： 2011-03-01 11:23

不合法

回复时间： 2011-03-01 14:03

“离职员工需办理离职手续方可结算工资”本身不违法，但以此扣押工资不发的行为违法！

回复时间： 2011-03-01 15:05

不合法。拖欠工资，公司要付出代价的。

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