用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 医疗纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 年遇春  李保忠  仲夏  朱静  刘贺喜  
该问题已关闭

民事纠纷

湖北-恩施 05-20 19:26  悬赏 10  发布者:zhngji…… 给我留言  回答:(1)
爸爸雇佣了一位临时工从事打砖,没有劳动合同,该工人在吃饭时间不知道什么原因摔倒在砖厂附近,致使九级伤残,事后了解员工午饭时间喝过酒,现在员工坚持自己是在工作过程中受伤的,请问这个责任怎么划分?住院期间的所有医务费用都是我爸爸出的并参与照顾至出院,其中包括住院期间员工的伙食费用,出院后我爸爸送物品慰问了该员工,鉴于这些理由在赔偿时,员工要求的护理费及其伙食补助费是否可以减免,存在着民事纠纷的,在医疗费由我爸爸垫付的基础上,员工是否有权报销医药费,所报销的医药费是否可以在赔偿时做减免  
谢谢您百忙之中帮我回复!祝您身体健康!阖家欢乐!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2015-05-22 11:02
可以委托律师依法减轻赔偿责任。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖北武汉
辽宁大连
山东聊城
江苏常州
浙江温州
四川成都
广东深圳
湖南长沙
福建厦门
最新回复律师
山东 聊城
人气:12555
上海 浦东新区
人气:179071
湖北 武汉
人气:163794
广东 广州
人气:1233488
辽宁 大连
人气:22540
北京 朝阳区
人气:8519
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.01729秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com