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您好,本人因劳资问题与领导争执并当场提交离职信,领导也口头批准了

广东-广州 05-21 13:53  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(0)
您好,本人因劳资问题与领导争执并当场提交离职信,领导也口头批准了,并没有要求本人交接工作 本人因劳资问题与领导争执并当场提交离职信,领导也口头批准了,并没有要求本人交接工作,现在却拖欠工资,并说本人没有交离职信,没有交接工作,并因没有交接工作而导致几万元损失,现在已闹到了劳动仲裁,本人没有提证本人当时离职是该领导自己口头批准的,本人可否根据劳动法第三十八条三项,没有买社保可以自己解除劳作关系,是否支持马上解除不用提前通知,第二,因没交接工作的罚款问题,导致这些罚款的原因不在我,我只是负责申诉尽量撤消罚款,如果上了法庭,对于这些罚款,我是否要承担一些责任
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