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关于认定工伤待遇及赔偿问题

河北-保定 03-06 20:04  悬赏 0  发布者:liuzhe…… 给我留言  回答:(3)
王律师:
   你好,我是一名联通员工。在2003年的时候由于工作原因,钢线把右眼贯穿性击伤。于2005鉴定七级伤残,与公司协商认定工伤。但公司不承认是工伤,至今没给工伤待遇。再请问:公司这样做是不是违反了国家政策。该怎么解决。谢谢
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全部答案
回复时间: 2011-03-07 14:45
你说的有冲突,建议当面具体咨询确定。
回复时间: 2011-03-06 22:04
你的情况应当认定为工伤。可以提起劳动仲裁解决。
回复时间: 2011-03-07 10:33
应属工伤。已经超过工伤认定期限,如果没有中断理由,只能按照人身侵权要求赔偿。
当面咨询律师,详细讲明情况,看该怎么解决。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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