用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  朱建宇  李波  惠友波  
该问题已关闭

怀孕期公司整体加薪我没有,产假期间只有生育保险,公司一分工资也没有,产假结束后没有书面通知就任意调岗

浙江 03-10 10:48  悬赏 10  发布者:保护hao自…… 给我留言  回答:(0)
我09年10月份进入集团公司,12月份怀孕,后来因部门领导辞职,被集团下属子公司A部门领导接受。10年5月份公司整体加薪和调整补贴标准,我们部门两个孕期妇女都没有加,理由是岗位未定;后来产假期间我们只报销的生育金,公司工资和补贴什么的一分钱都没有;产假结束后公司A被集团下属另一子公司B编制为部门,上班地点也变更了,公司也没有任何的书面通知,还是我们自己打电话过去问的,才知道在B公司上班,原来的A公司为B公司一个部门,岗位仍然没有固定,打杂。我要求调岗,但是公司没有答应。我想如果现在和公司协议解除合同,能不能申请经济补偿金。谢谢
问题补充:
对了,去年年终奖我一分钱也没有发,说是休了产假的就没有年终奖了。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
福建福州
广东深圳
北京西城区
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
四川成都
福建厦门
河北张家口
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:444619
陕西 西安
人气:582602
上海 黄浦区
人气:11488
辽宁 大连
人气:10690
湖南 长沙
人气:541047
安徽 合肥
人气:281413
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.01948秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com