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辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休息两天,有时候正常法定节假日不放假。
山东-德州 06-16 14:48 悬赏 5 发布者:小嘴巴翘翘 给我留言 回答:(0) 辞职了 ,虽然签了合同 没有到期,一般公司都不追究合同的问题,但是临走时,公司要求扣除50的工装费用,辞职前一年的工装费用,工装都是总公司统一发的,给我们的那个工装我们当然也不能不要,但是辞职之后,又把工装费用扣除50%,那个工装一年下来1000多元,而且工装吗也不是喜欢穿的那种,但是公司扣钱了,请问这合法吗?
还有一个月只休息两天,有时候正常法定节假日不放假,这合法吗?
还有一个月只休息两天,有时候正常法定节假日不放假,这合法吗?
问题补充:
假如辞职了,公司要求扣除以前发的工装费用,我们有理由不给吗?有一点就是与公司签订的合同不到期,不过公司对提前解除合同也没啥特殊性要求,这种情况我们有理由不给工装钱吗
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