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关于公司员工请假期间工资发放问题

陕西-榆林 04-02 19:22  悬赏 20  发布者:doctor…… 给我留言  回答:(3)
近期要制定本公司的请假制度,为避免员工无故经常请假和请长假,想扣除一定比例的工资来约束,因对劳动法以及相关规定不是很熟悉,特来咨询,望解答!
    1,女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资?配偶陪产假应该发放全额还是基本工资?
    2,婚假、丧假是不是应该发放全额工资?
    3,病假呢?(非工伤)
    4,事假是否可以扣发全额工资?
问题补充:
各种限制对应哪条规定,还望指出!感谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-04-02 23:56
针对你的问题答复如下:
   
     因为你的问题比较多,而且各种假期工资支付的规定也不尽相同,一两句话很难说得清,建议向律师当面咨询。或委托律师代为起草相关制度。

以上答复,如果满意,敬请采纳。
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回复时间: 2011-04-07 14:16
可以向劳动局查询。
回复时间: 2011-04-02 22:04
产假应该全额发放。其他的建议查看单位管理规定,不清楚的地方可以向劳动局查询。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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