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关于公司员工请假期间工资发放问题
陕西－榆林 04-02 19:22 悬赏 20 发布者:doctor…… 给我留言 回答:(3) 近期要制定本公司的请假制度，为避免员工无故经常请假和请长假，想扣除一定比例的工资来约束，因对劳动法以及相关规定不是很熟悉，特来咨询，望解答！
1，女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资？配偶陪产假应该发放全额还是基本工资？
2，婚假、丧假是不是应该发放全额工资？
3，病假呢？（非工伤）
4，事假是否可以扣发全额工资？
1，女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资？配偶陪产假应该发放全额还是基本工资？
2，婚假、丧假是不是应该发放全额工资？
3，病假呢？（非工伤）
4，事假是否可以扣发全额工资？
问题补充：
各种限制对应哪条规定，还望指出！感谢！
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- [陕西-西安]
- 高飞律师 VIP
- 电话：18629037091
- 145857积分
回复时间： 2011-04-07 14:16
可以向劳动局查询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-02 22:04
产假应该全额发放。其他的建议查看单位管理规定，不清楚的地方可以向劳动局查询。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2011-04-02 23:56
针对你的问题答复如下：
因为你的问题比较多，而且各种假期工资支付的规定也不尽相同，一两句话很难说得清，建议向律师当面咨询。或委托律师代为起草相关制度。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
因为你的问题比较多，而且各种假期工资支付的规定也不尽相同，一两句话很难说得清，建议向律师当面咨询。或委托律师代为起草相关制度。
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