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聘用合同纠纷
07-09 13:23 悬赏 20 发布者:Kangke…… 给我留言 地区:安徽－芜湖 回答:(2)
您好，我与某酒店餐饮部签了三年的聘用合同与15年7月22日到期，规定每月扣除500元押金，与合同结束后根据工作表现给予最后12个月的3个月工资做奖金一同发放，我工作还算可以公司也给升了职，几乎没有犯过错。由于经营亏损，酒店要把餐饮部与7月15日正式转给内部员工经营，1请问我与酒店的聘用合同是否还有效？2如果有效合同期满后我能要到我3个月奖金么？
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最佳答案
- [安徽-芜湖]
- 石必亮律师
- 电话：17755358995
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回复时间：2015年07月09日 14时50分
合同是有效的。根据合同约定办就可以了
提问者对最佳答案的评价：
好的谢谢
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