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公司未续签劳动合同

上海－闵行区 07-15 11:30 悬赏 25 发布者:flzx20…… 给我留言回答:(11)

与公司劳动合同已满一年，后续因老板家里有事一直不在公司，未续签劳动合同，后续也就一直没有操作，本人又是劳动合同事务处理的执行者，在公司职位为：财务兼人事行政。那今年开始公司不景气一直没有收入，公司也就剩下两名员工（包含我在内），现在采购兼业务的经理也提出离职，老板呢，就开始先拿工作的事刁难我，还提出让我接要离职的这位采购兼业务经理的部分工作，我表示不愿意，老板又拿她个人家里装修的事情来要求我做。那我现在自己提出离职，觉得老板这样做很过分，是否可以跟她提出要求补偿。谢谢

问题补充：

先谢谢大家这边的回复。我想再追加下，
1.续签合同，时效还未过一年。
2.我是主要负责人，无权提出双倍工资请求。
但这中间是因为：1.当时老板口头上答应我是会给我加薪500元的，然后合同到期后她那会家里出事，所以我想等她进公司后跟她确认还薪资在签订这个书面的合同，毕竟加薪她也只是口头上和我说的。但后续她进公司后，就只给我加了225元，说公司业绩不好，后续会再加上去的。一开始我心里是不开心的，所以后续合同我也没有再找她签订。那不管什么原因，说到底没有续签这个合同我是有责任的。那我纠结的是老板那公司就没有责任吗？
3.今年开始公司一直没有什么收入，但是每个月公司费用很高。老板就开始找员工的茬，导致几个同事都提出离职了。我找老板谈那要从新找人，但老板说现在公司不赚钱，就先不找了，让我这边和余下的那个采购一起分担掉离职人员的工作。也和我们说，她已经再投资其他项目了，后续公司会有起色的。那现在采购现在也提出了离职，做到这个月月底。老板又想让我接下他手上的工作。我明确表示我做不下来的，毕竟就我一个人。那老板说那就再招个人吧。我说好的，可是老板就开始先是拿工作的事情找我茬，后续又拿她家里个人的事情来让我做，这还不算现在最离谱的是她家别墅要装修，让我去找装潢公司，那我也在操作，在帮忙找。出报价什么的。最后她又提出说她家房子开始装修，需要我这边去她家盯着现场的装修工人和打扫卫生什么的。这个要求我觉得很过分，气的我现在的想法，只能提出离职来结束。我目前还在职，只是我想咨询下，在我提出离职这个办法来解决之前，想咨询有其他方法来解决这种情况吗？难道老板这样剥削员工劳动力，公私不分逼退员工自动离职，这么不道德，我就没有什么可维权的吗？或者通过什么正规渠道提出跟老板要补偿什么的。希望这边能给我个参考。谢谢了。最后在补充下，我之前的工作都是做财务工作的，是到这家公司以后，人事这部门一直没人，老板就是直接让我兼做的，公司不大，人员比较少。

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