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已解决问题

劳动争议

 07-22 18:45  悬赏 25  发布者:huang波…… 给我留言 地区:湖南-长沙 回答:(3)
你好!律师我想咨询一下劳动法方面的问题,我是湖南省建六公司的一名员工,98年进厂和公司一直签了劳动合同,公司2010年才和我叫社会保险,去年10月公司改制,要我重新和新公司签了劳动合同,本人和原公司的合同还在有效期之内,原公司和我单方面解除了劳动合同,新合同上注意事项写着员工的赔偿问题通过工会和职工代表大会来决定,已经八九个月了公司一直推脱,我该怎么做来维护自己的合法权益,我为他的行为感到不服.
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最佳答案
  • [湖南-长沙]
  • 袁珍律师 VIP
  • 电话:18229852913
  • 32111积分
回复时间:2015年07月22日 21时26分
建议申请仲裁,主张公司违法解除劳动合同赔偿金及未缴纳社会保险导致的经济损失等赔偿费用。
追问:

袁律师:像这种情况社会保险要自己先补交保险后到公司去要赔偿,还是可以直接要公司补缴

回答:

建议不要先行补缴,可操作性不强,等裁决或判决结果出来后再视情况看可否补缴。

提问者对最佳答案的评价:
袁律师不厌期烦的回答让我感到很钦佩,十分感谢你帮助.
其它答案
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2015-07-22 19:42
申请劳动仲裁维权
追问:

劳动者不懂法律,不知道申请仲裁仲裁委会不会受理,像这种情况打官司有胜算吗

回复时间: 2015-07-23 21:33
您好!可申请劳动争议仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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