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未签订劳动合同生病被解除劳动关系
陕西 04-22 16:12 悬赏 0 发布者:xiaoli…… 给我留言 回答:(4) 我在在单位工作53天,因为转正体检查出生病需要做手术,由于华西床位紧张,要三个月以后手术。现在身体无不适症状,能正常工作。单位突然通知我不上班,要和我解除劳动关系(未签订劳动合同,但我手上有拟聘三年的聘用证明)。突然要我不上班,还没来得及请病假。单位说我试用期为两个月,现在在试用期内,我想请问试用期见生病可以辞退我吗
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193588积分
回复时间: 2011-04-22 16:23
可以要求支付双倍工资,给予赔偿。
- [陕西-西安]
- 高飞律师 VIP
- 电话:18629037091
- 145857积分
回复时间: 2011-04-25 09:44
可以要求支付双倍工资。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2011-04-22 16:41
你可以要求支付双倍工资
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2011-04-22 18:29
针对你的问题答复如下:
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
2,《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
3,根据以上法律规定,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;
4,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
2,《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
3,根据以上法律规定,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;
4,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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